首都经济贸易大学法学院“教学贡献奖”实施办法
——2018 年 5 月再修订
——2016 年 9 月修订
第一条 为了充分调动法学院教师投身教育教学工作的积极性和创造性，奖励和表彰在教育教学工作中默默奉献并取得显著成绩的一线教师，设立法学院“教学贡献奖”。
第二条 “教学贡献奖”面向法学院全体在编专任教师，奖励名额为全体专任教师的10%，若排名并列则予以同等奖励。依据本方案的评分标准，按照总分从高到低排序，前 10%即获得“教学贡献奖”。
第三条 评分标准
（一）教学工作量在全院排前 5 名者，30 分；6-10 名者，20 分。
（二）“学评教”成绩在全院前 5 名者，30 分；6-10 者，20 分。
（三）指导学生参加学科竞赛，获得国家级奖项者指导小组组长 25 分，指导小组成员 20 分；获得市级奖项者，指导小组组长 20 分，指导小组成员 15 分；获得校级奖项者，指导小组组长 15 分，指导小组成员 10 分。
（四）指导学生毕业论文，获得校级优秀毕业论文者，15 分。
（五）指导学生参加国家级科研创新创业项目并获得结项优秀者 25 分；指导学生参加市级科研创新创业项目并获得结项优秀者 20 分；指导学生参加校级科研创新创业项目并获得结项优秀者 15 分。
（六）获得北京市级教育、教学奖项（含教学名师、教育教学成果奖、精品课程、微课、在线开放课程、精品教材等）及教改立项者，负责人 20 分，参加人 15 分。
（七）获得校级教育、教学奖项（含教学名师、教育教学成果奖、精品课程、微课、在线开放课程、精品教材等）及教改立项者，负责人 15 分，参加人 10 分。
第四条 奖励每位获奖教师给予物质奖励，并向其颁发荣誉证书。
第五条 本方案评分标准所涉及的内容：除了“学评教”成绩为教务处提供的当学年成绩外，其余均为当年 1 月 1 日至当年 12 月 31 日取得。
第六条 当年度发生教学事故或出现师德问题者，取消本次参评资格。
第七条 本方案自发布之日起实施。
第八条 本方案由法学院负责解释。
法学院
2013 年 12 月