2024年12月14日，法学院彭雨晨老师受邀参加深圳市法学会证券法学研究会2024年年会暨“新《公司法》时代上市公司的高质量发展”研讨会。

本次会议在深圳市举行，由深圳市法学会证券法学研究会主办。年会主题为“新《公司法》时代上市公司的高质量发展”，研讨重点和主要议题为“新《公司法》对于上市公司治理结构的完善”“上市公司内外部责任体系重建与投资者保护”“新《公司法》对上市公司并购重组的影响”“上市公司ESG信息披露的实施进路”等。来自清华大学、中国政法大学、香港中文大学、深圳大学、首都经济贸易大学等高校和实务部门的数十位专家学者齐聚深圳，共同对新《公司法》实施后如何促进上市公司高质量发展展开热烈讨论。

我院彭雨晨老师获得年会优秀论文一等奖，并在下午第五单元作了题为“ESG视阈下董事会性别多元化制度的法理基础与中国路径”的主题报告。其认为，随着ESG理念广泛传播，实现董事会性别多元化正成为ESG领域的焦点议题。在ESG视阈下，董事会性别多元化制度的法理正当性来源于改善公司治理的效率价值以及践行实质平等理念的平等价值。然而，目前我国上市公司董事会女性代表不足问题较为突出。较之自愿实施模式与配额模式，我国董事会性别多元化制度宜选择“遵守或解释”模式。该模式通过积极投资者、市场定价机制、公司控制权市场等方式发挥规范效力，兼具强制性与灵活性，能够实现制度变迁成本最小化。报告内容获得参会专家学者的好评。

（文、图：彭雨晨）